Je me lance
Trouvez votre mission de vieUne introspection qui révèlera vos aspirations profondes, vos talents et vos compétences.
Le bilan de compétences.
Vous voulez reprendre votre carrière en main
Vous voulez faire le point sur vos compétences et éventuellement donner un nouvel élan à votre carrière.
Vous voulez changer de vie
Vous voulez trouver vos aspirations profondes
Les offres classiques
Éligible au CPF
Bilan de compétences
Classique (12h)- Eligible au CPF- 12h d’entretiens individuels (entre 1h30 et 2h)
- 1 entretien gratuit de 1h
- 4h de travail personnel guidé (des outils vous seront donnés en inter séance)
- Un bilan de compétences qui dure entre 6 et 8 semaines.
- 1 synthèse personnalisée et confidentielle
- 1 entretien de suivi à 6 mois, à votre initiative
- Réalisable en face à face ou à distance
- Prestations en anglais, en français ou en espagnol
Bilan de compétence
Premium (24h) - Eligible au CPF- 16h d’entretiens individuels (entre 1:30 et 2h par entretien)
- 1 entretien gratuit
- 8h de travail personnel guidé (des outils vous seront donnés en inter séance)
- Un bilan qui dure entre 10 et 12 semaines
- 1 synthèse personnalisée et confidentielle
- 1 entretien de suivi à 6 mois, de 1h, à votre initiative
- Réalisable en face à face ou à distance
- Prestations en anglais, en français ou en espagnol
Les offres à la carte
Non finançable par le CPF
Pro express à la carte
(Non éligible au CPF)- 3 étapes :
- Connaissance de soi
- Test de personnalité
- Découvrez vos motivations profondes (analyse de vos passions motrices et besoins identitaires)
- Redécouvrez ce qui compte vraiment pour vous.
- Définissez la place que vous voulez consacrer à chaque domaine de vie
- Parcours professionnel
- Faites l’inventaire de vos compétences et aptitudes
- Découvrez vos talents
- Faites émerger votre projet
- Déterminer les formations et apprentissages nécessaires pour réussir votre transition professionnelle.
- Investigation
- Enquêtez sur les métiers choisis
- Étudiez la faisabilité de ce projet
Pour qui ?
Pour ceux qui souhaitent un coaching sur mesure
Pour ceux qui sont concernés par un burn out
Pour ceux qui ont besoin d’aller à l’essentiel
Pour ceux qui n’ont pas accès au CPF
Quand ?
Quand vous le souhaitez
Réservez une séance dès maintenant
Comment ?
En distanciel (visio) ou en présentiel
Vocation (-21 ans)
À la carte- Connaissance de soi
- Test de personnalité,
- Analyse des motivations, des intérêts.
- Prendre conscience de ses talents
- Utilisation de la liste des talents Gallup
- Investigation
- Faire émerger des pistes d’orientation professionnelles dans lesquelles vous vous épanouirez.
- Plan d’action pour vérifier la réalité du terrain
Pour qui ?
Pour les étudiants qui veulent trouver leur voix d’excellence
Pour les étudiants qui ne savent pas quelle orientation choisir
Pour les jeunes qui veulent identifier leurs talents, leurs forces,
Quand ?
Quand vous le souhaitez
Réservez une séance dès maintenant
Comment ?
En distanciel (visio) ou en présentiel
Financement
Le bilan de compétences est finançable par le CPF dans de nombreux cas, mais il peut aussi être pris en charge par pôle emploi, l’ADEM, votre OPCO ou votre employeur
Clients satisfaits
Après 15 années passées dans les Télécoms, j’ai décidé de réaliser mon bilan de compétences avec Abdel. Une expérience très satisfaisante et enrichissante, Abdel est très impliqué et très pro dans son approche.
Un coach exceptionnel ! Toujours à l’écoute, positif et altruiste ! Encore merci à toi pour tout. Je te souhaite le meilleur pour la suite, car il est vraiment fait pour toi ! N’hésitez pas à faire appel à ses services.
Questions fréquentes
Qu’est-ce qu’un bilan de compétence ?
Le bilan de compétences est une démarche structurée et cadré par la loi.
Il vous permettra de faire le point sur vos compétences acquises pendant toute votre carrière et vos talents innés. Il vous permettra également de révéler vos aspirations profondes pour trouver une activité professionnelle qui vous motive et qui tirera le meilleur de vous.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences prévoit une alternance d’entretiens individuels et de travail personnel.
3 phases composent un bilan de compétences :
Phase préliminaire
- Définition et analyse du besoin, de la demande
-
Information sur les conditions du bilan, méthodologie, les outils
-
Élaboration du format le plus adapté la situation et au besoin
Phase d’investigation
-
Analyse approfondie de la demande et de l’objectif
-
Travail sur la connaissance de soi : analyse du profil, des motivations, des intérêts professionnels, des valeurs.
-
Analyse du parcours professionnel et des compétences
-
Émergence du projet ou des pistes, étude de faisabilité
Phase de conclusion
-
Formalisation du projet
-
Plan d’action
-
Remise d’une synthèse validée par le bénéficiaire
Quelle est votre méthodologie ?
Les séances se passent sur le mode du questionnement pour approfondir votre connaissance personnelle et les prise de conscience.
Vous irez à la découverte de vous-même grâce à des questionnaires d’explorations de votre personnalité et de vos talents.
J’utilise entre autres une approche développée par le psychologue américain spécialisé dans la transition de vie : Frederic Hudson.
J’utilise aussi des outils destinés à susciter des prises de consciences et révéler ce qui n’est pas encore forcément évident pour vous.
Contactez-moi
46 route de Thionville 57270 Uckange
+33 6 52 30 16 34